【網言】

　　近期，有用戶發現，在某招聘網站上更新簡歷信息或者投遞簡歷后，現任老板可能會收到一份警告郵件，提示“有員工試圖跳槽”。經調查，該產品名為助理小獵，利用爬蟲等技術違規獲取了招聘網站上的用戶信息，并為雇主提供“告密”服務。

　　員工離職預警系統的存在堪稱大數據版的職場小報告，以爬蟲技術侵犯招聘網站的數據安全，盜用個人隱私，突破了職場道德和社會倫理。這種處于灰色地帶的行業，是整個中國互聯網公司關于數據和個人隱私亂象的一部分。這種亂象，首先受到影響的便是用戶。用戶更新簡歷屬于私人行為，而這種數據公司的存在，使私人的選擇權被剝奪。而直到今天，不少互聯網平臺對用戶數據的態度仍未到位。一方面是數據安全機制不健全，使得他人能夠輕易截獲平臺信息；另一方面，平臺本身就是不透明和毫無規則的，用戶對于個人的隱私數據只有理論上的所有權。在中國，數據安全正得到更多人的重視，但數據安全的建設，仍任重道遠。

　　 （原載于新京報評論公眾號 作者：胡涵 摘編：劉昀昀）